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Gestión Laboral y Seguridad Social(Curso superior) (Madrid)
Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.Financiación hasta 6 meses sin intereses.Título Propio del Instituto Madrileño de Formación.Bolsa de Trabajo.Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente...
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Contratos, nominas, Finiquitos y Seguros Sociales
Curso Presencial
Este Curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas enesta compleja materia con las dificultades derivadas de una LegislaciónSocial en permanente cambio. La persona que decida especializarse en estadisciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumentobásico para conocer de manera sistemática las peculiaridades delProcedi...
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Elaboración de Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y Nominaplus
Curso A Distancia
Curso superior a distancia, donde se analiza en profundidad y desde un punto de vista práctico la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales, así como el manejo del programa informático NOMINAPLUS ELITE ...
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Adaptacion al Nuevo Plan General Contable (A Distancia)
Curso A Distancia
En este curso pretendemos preparar al alumno con toda la formación necesaria para su futuro....
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Superior de Recursos Humanos (Madrid)
Curso Online
Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esencial implantar en la empresa un plan estratégico de Recursos Humanos....
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Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
Curso Online
Definir el convenio colectivo y conocer, tanto el proceso de elaboración como las personas que intervienen en él....
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Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
Curso Online
Manejar e interpretar los convenioscolectivos y confeccionar los boletines...
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Gestión Básica RRHH
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El salario.Modificación del contrato de trabajo.Suspensión del contrato de trabajo.Extinción del contrato de trabajo.Protección por desempleo.Infracciones y sanciones.La Seguridad Social.Confección de Nóminas....
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Práctica en Despidos (Valencia)
Monografía Presencial
Se estudiarán los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo ac...
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Diseño e Implantación de una política retributiva eficiente y motivadora. El salario flexible ante la crisis. Barcelona
Curso Presencial
Una política retributiva adecuada es uno de los principales factores para la captación y retención del talento. Además, es conveniente que ésta sea suficientemente flexible para adaptarse a las diferentes necesidades de cada trabajador, teniendo por otro lado en cuenta los diversos conceptos retributivos existentes. Por otro lado, en épocas de recesión, much...
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Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social (Online)
Curso Online
El curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social ofrece conocimientos avanzados sobre la elaboración de la nómina y los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social española....
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Práctica en Despidos (Barcelona)
Monografía Presencial
Se estudiarán los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo ac...
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Diseño e Implantación de una política retributiva eficiente y motivadora. El salario flexible ante la crisis. Madrid
Curso Presencial
Una política retributiva adecuada es uno de los principales factores para la captación y retención del talento. Además, es conveniente que ésta sea suficientemente flexible para adaptarse a las diferentes necesidades de cada trabajador, teniendo por otro lado en cuenta los diversos conceptos retributivos existentes. Por otro lado, en épocas de recesión, much...
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