Programa:
Elaboración y Aplicación de las Normas Laborales
1. Elaboración de las normas laborales
2. Aplicación de las normas laborales
Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones Laborales
1. El contrato de trabajo y sus partes
2. La celebración y efectos del contrato de trabajo
3. El acceso al trabajo. Colocación. Período de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcional
4. Los deberes de conducta del trabajador
5. La ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupciones
6. La ordenación del salario
7. El poder de dirección del empresario
8. Seguridad y salud laborales. Principios generales
9. El cambio de titularidad de la empresa
10. La suspensión del contrato de trabajo
11. La extinción del contrato de trabajo
12. El despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentes
13. Despidos colectivos y despidos por fuerza mayor
14. Los contratos formativos
15. La relación laboral especial del personal de alta dirección
16. La relación laboral especial de los representantes de comercio
17. La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiar
18. Especialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal
19. Las administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboral
20. La política administrativa de fomento de la contratación
Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva. Representación de los trabajadores en la empresa
1. Los sindicatos profesionales y las asociaciones empresariales
2. El derecho a la negociación colectiva laboral
3. Órganos de representación de los trabajadores en la empresa
4. Funciones y garantías de los representantes del personal
5. Derecho de huelga. Cierre patronal
6. Los conflictos colectivos
El Derecho de la Seguridad Social
1. Evolución de la Seguridad Social en España
2. La relación de Seguridad Social. Afiliación, cotización y recaudación
3. Imputación de responsabilidad por defectos en la afiliación y cotización
4. La acción protectora y su extensión en el régimen general
5. El derecho a la asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y maternidad en el régimen general
6. La incapacidad permanente en el régimen general
7. Muerte y supervivencia en el régimen general
8. El accidente de trabajo y su protección
9. La jubilación en el régimen general
10. La protección por desempleo
11. Protección a la familia
12. El régimen especial agrario
13. El régimen especial de trabajadores autónomos
14. Régimen especial de trabajadores del mar
15. Prestaciones no contributivas, asistencia social y seguridad social complementaria
16. La gestión de la seguridad social
17. La responsabilidad del empresario y la acción protectora
Derecho Internacional del Trabajo
1. La Organización Internacional del Trabajo. Las Naciones Unidas y el derecho del trabajo. Tratados internacionales
2. El Consejo de Europa y la carta social europea
3. El derecho social de la Unión Europea
4. La Seguridad Social de los trabajadores emigrantes
El Derecho Procesal del Trabajo
1. Organización de la jurisdicción social. Extensión y límites
2. Las partes en el proceso laboral
3. Los actos procesales: régimen general
4. El proceso laboral ordinario
5. El proceso especial de despido. El proceso de sanciones
6. El proceso de conflicto colectivo y el proceso de impugnación de convenios colectivos. Tutela de la libertad sindical
7. Proceso de Seguridad Social. Procedimiento de oficio. Elecciones. Vacaciones. Clasificación profesional
8. Recursos de reposición. Queja y suplica. Recurso de suplicación
9. Recursos de casación
10. La ejecución de sentencias
11. La jurisdicción contencioso-administrativa
12. El Tribunal Constitucional Profesorado
Objetivos:
Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.
Adiestramiento para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.
Adquisición de destrezas para la negociación y comunicación.
Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...
Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...
Dirigido:
Directores de relaciones laborales con especial interés en su preparación profesional.
- Adjuntos y colaboradores de la Dirección de relaciones laborales.
- Directores de personal regionales o de planta.
- Abogados laboralistas.
- Nuevos colaboradores de despachos profesionales.
- Graduados sociales en ejercicio.
- Licenciados en periodo de formación profesional.
Fecha inicio:
Noviembre 2007
Fecha finalización:
Octubre 2009
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