¡ Atencion ! Para realizar este curso es necesario tener un nivel minimo de estudios de:
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¡ Atencion ! Este curso se imparte únicamente en: .
Si lo desea podemos sugerirle cursos similares que se imparten en la provincia que usted reside actualmente, o bien si su intención es desplazarse a esta provincia para asistir al curso. Por favor indíquelo.
¡ Atencion ! Este curso se imparte únicamente en: España .
Si lo desea podemos sugerirle cursos similares que se imparten donde usted reside actualmente, o bien si su intención es desplazarse para asistir al curso. Por favor indíquelo.
QUÉ CONSEGUIRÁ
Aumentar el nivel de competitividad en el mercado.
Incrementar el grado de productividad.
Mejorar el rendimiento del personal.
Lograr su implicación en los objetivos empresariales.
Disminuir el absentismo y la rotación.
Promover el trabajo en equipo y mejorar el ambiente laboral.
Cubrir las necesidades económicas y de status de los empleados.
Ofrecerles una gratificación equitativa a su esfuerzo.
PROGRAMA
La remuneración según rendimiento
¿Cuándo es conveniente incorporar una política de remuneración segúnrendimiento?
Formulación y ponderación de los objetivos en la remuneración segúnrendimiento.
Tablas generales para el cálculo de bonos.
Implementación de un plan de política salarial.
Recogida de información
Formas de retribución y beneficios sociales con ventajas fiscalesequivalentes.
Control del sistema de incrementos salariales
Evaluación del plan