Curso de Retención del Capital Intelectual

Detalles del curso en Madrid


Tipo de curso:	Curso
Modalidad:	Presencial en Madrid.
Precio/ Facilidades:	3300 € / Becas y Posibilidades de Financiación
Centro:	Aede Business School
Descripcion breve:	La necesidad de que los/as Directivos/as dispongan de una serie de habilidades que les identifiquen como tales, es un escenario y un imperativo diferenciador entre las compañías que destacan.
Inicio Curso:	MATRÍCULA ABIERTA
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Objetivos del curso:	El OBJETIVO de este programa es contribuir, a través del desarrollo de una serie de herramientas, a que los/as Directivos/as se consoliden fortaleciendo habilidades y competencias que son esenciales para captar, retener y dirigir equipos humanos, con el interés de consolidar unas líneas de comportamiento ligadas a la Dirección y Desarrollo de las Personas.
Dirigido a :	Este programa está especialmente dirigido a Pre-Directivos y Directivos/as de Línea de organizaciones de cualquier sector - competencias transversales - que deseen impulsar y reforzar sus habilidades directivas.
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Curso de Retención del Capital Intelectual

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Temario del curso

La necesidad de que los/as Directivos/as dispongan de una serie de habilidades que les identifiquen como tales, es un escenario y un imperativo diferenciador entre las compañías que destacan.

El OBJETIVO de este programa es contribuir, a través del desarrollo de una serie de herramientas, a que los/as Directivos/as se consoliden fortaleciendo habilidades y competencias que son esenciales para captar, retener y dirigir equipos humanos, con el interés de consolidar unas líneas de comportamiento ligadas a la Dirección y Desarrollo de las Personas.

Este programa está especialmente dirigido a Pre-Directivos y Directivos/as de Línea de organizaciones de cualquier sector - competencias transversales - que deseen impulsar y reforzar sus habilidades directivas.

Programa

Comportamiento Ético Directivo.
Gestión de proyectos, seguimiento y consecución de hitos.
El proceso de conversión de un grupo a un equipo.
Dirección de equipos humanos.
Gestión de la Diversidad.
La creatividad en la gestión y el desarrollo del talento.
La evaluación y gestión del desempeño (incluyendo la entrevista).
Las carreras profesionales transversales, una gran alternativa interna.
La Dirección y Gestión de Equipos Virtuales
Transición en la Carrera Profesional: Un Enfoque Responsable.
Claves del liderazgo, un factor esencial de retención.
Motivación.
Comunicación.
Relación.
Gestión de Redes.
Organización.
Feedback Proactivo y la gestión de la autocrítica.
Diseño, planificación y control de objetivos profesionales.
La compensación como elemento estratégico de atracción y retención.

Duración: 110 horas:

4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de Mayo
1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29 y 30 de Junio
6, 7, 13 y 14 de Julio

Ponentes:

Alberto Fernández. Responsable de la Dirección de Tecnologías Específicas en ISBAN
Antonio Fuertes Zurita. Responsable de Responsabilidad Social Corporativa de UNION FENOSA
Carmen Povedano. Directora de Capital Humano WATSON WYATT
Carlos Anta. Director Corporativo de Compensación y Beneficios ISBAN
Carmelo Canales. Socio-Director de VINGEST
Diana Clarke. Socia de MANAGERS STUDIO
Enrique Fernández. Responsable de Sistemas Económico Financieros en REPSOL YPF
Fernando Pozueta. Socio-Director CREOMA. Ex Director de RR.HH. de META 4
Javier Fernández Martín. Director de RRHH de MIRADIA
José Ballesteros. Socio Director de VESP
Ovidio Peñalver. Socio Director de ISAVIA CONSULTORES
Paco Betés. Presidente de IMAF
Santiago Charro. Socio Director de SELETIA PROFESSIONAL SEARCH. Ex Director General de Monster

Horario: Viernes de 17:00 a 22:00 y Sábados de 09:00 a 14:00

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Montalbán número 7 Madrid 28014 Madrid (España).