Curso Superior de Recursos Humanos

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Curso

Objetivos del curso

Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.

Dirigido a

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

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Curso Superior de Recursos Humanos

Temario  Curso Superior de Recursos Humanos

MÓDULO I

Organización Eficaz del Capital Humano

MÓDULO II

Técnicas Efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V

Habilidades Directivas: El líder en Acción

Más detalles Curso Superior de Recursos Humanos

Evaluación y Titulación Curso Superior de Recursos Humanos

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. La obtención de los títulos del Curso Superior de IMF y del Curso Superior por la Universidad estará sujeta a la superación de un examen presencial.

Curso Superior de Recursos Humanos Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Para qué te prepara el máster Curso Superior de Recursos Humanos:

1. Comprender la Dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización. 2. Desplegar la planificación estratégica de los Recursos Humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. 3. Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección completo. 4. Aplicar, de manera práctica, un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista de incidentes críticos. 5. Conocer las técnicas e instrumentos de actuación dentro de las áreas de formación, comunicación y motivación en la empresa. 6. Adquirir una visión global del diseño y gestión de los sistemas retributivos. 7. Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la creatividad.

Metodología y prácticas Curso Superior de Recursos Humanos

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor. Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica. Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

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