Desarrollo de un Plan de Formación (Presencial en Madrid)

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Seminario / Jornada

Objetivos del curso

El objetivo de este curso es proporcionarte conocimientos sobre planes de formacion

Dirigido a

Responsables/técnicos de Formación que tengan que realizar Planes de Formación en su Organización

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Desarrollo de un Plan de Formación (Presencial en Madrid)

Duración: 16 horas

Asistentes: 5/7 personas máximo

Programa

Encuadre estrategico de la formación

  • Por qué hacer formación en una Organización; criterios económicos y de gestión.
  • Principios pedagógicos de la formación de adultos Conocimientos, habilidades y actitudes en la formación. Cómo trabajarlo desde los Planes de Formación.
  • El plan de formación. Principios y claves para el éxito.

Diseño del Plan de Formación

  • Fases y estructura de un Plan de Formación.
  • Integración del Plan de Formación en la Estrategia de la Compañía. Definición de la Política de Formación.
  • Metodología y herramientas de la Detección de necesidades formativas.
  • Transformación de necesidades o problemas en acciones formativas.
  • Matriz formación/Departamento.
  • Elaboración de presupuesto y estructura de control de gestión.
  • Proceso de diseño de acciones formativas.
  • Modalidades de formación, cuál elegir
  • Principios fundamentales de metodología
  • Criterios base para la elección de proveedores. Plantilla discriminativa.
  • El Catálogo de Formación. Herramienta de apoyo.
  • Venta interna del Plan de Formación

Evaluación del Plan de Formación

  • Para qué evaluar. Utilidades de la Evaluación.
  • Qué se mide en la evaluación del Plan de Formación.
  • Cómo se mide. Herramientas y metodologías.
  • Dificultades que nos podemos encontrar en el desarrollo de los Planes.
  • El futuro de la Formación. Hacia dónde tenemos que tender.

 

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Temario
Instalaciones
Atencion al Publico
Profesorado
Material
Opinion Global
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