Direccion de Comunicacion

Equivalencia
El Master tiene una equivalencia de 60 créditos.

Lugar de impartición
Madrid (España)

Proceso de Admisión
• Entrevista Personal con la Dirección Académica
• Comité Admisiones

Precio
9.500 Euros.
Posibilidad de pago fraccionado.

Horario:      Lunes a Jueves ( 19 a 22 h)

Convocatoria:     22 Octubre 2012 – 4 Julio 2013

Duración:      9 Meses

Objetivos

• Proporcionar una información sólida y actualizada acerca de la aplicación de las nuevas técnicas y tecnologías comunicativas al mundo de las empresas e instituciones.

• Mostrar las cualidades de la imagen corporativa en lo que respecta a crear una predisposición pública favorable hacia la entidad que la aplica y desarrolla.

• Estudiar el uso de técnicas específicas de comunicación corporativa.

• Enseñar los pasos a seguir para enlazar el plan estratégico de la organización con las acciones concretas de comunicación.

• Presentar la metodología para prevenir posibles problemas y responder adecuadamente en situaciones de crisis.

• Poner de relieve las técnicas a emplear durante la comparecencia de portavoces en los medios de comunicación social.

• Desarrollar las habilidades personales e interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.

• Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.

• Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.

• Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.

• Interiorizar que el cambio es algo constante en la empresa.

Programa

Módulo I: La Comunicación

1. La Comunicación en la Empresa
2. La Organización de las Empresas

Módulo II: Conocimiento de los Medios

1. La Comunicación en la Empresa
2. La Organización de las Empresas
1. Clasificación de los Medios de Comunicación
2. Monitoring: Conocimiento de Resultados
3. Claves del Periodismo

Módulo III: Estructura de la Dirección de Comunicación

1. El Dircom
2. Relaciones Públicas 2.0

Módulo IV: Cómo comunicar con los Medios

1. Herramientas de Comunicación
2. Responsabilidad Social Corporativa y sus Beneficios

Módulo V: Desarrollo de habilidades interpersonales

Los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente, a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos, sociales y tecnológicos dentro de la organización.

Módulo VI: Plan de Comunicación

1. Elaboración
de un Plan de Comunicación
• El Plan de comunicación: Visión, Misión y definición de Objetivos.

• Retroplanning del Plan.

• Presupuestos y evaluación de resultados.

• El ROI como indicador del retorno del Plan.

• Coste – Eficiencia.

Claustro profesional

El claustro de profesores de CESMA Escuela de Negocios está integrado por destacados profesionales de prestigio del mundo de la empresa con gran experiencia directiva, profesional y docente, lo que nos permite ofrecer una formación en la que se combina la teoría con una orientación eminentemente práctica, en la que no solamente se transmiten conocimientos, sino, lo que es más importante, qué hacer con ellos, aspectos esenciales para preparar a nuestros alumnos en la realidad del mundo empresarial.

Metodología

Este programa se desarrolla a través de sesiones en las que se combinan la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos.

• Se estimula la participación de los alumnos,
• El trabajo en equipo y el intercambio de experiencias
• Orientación eminentemente práctica.
• Reproducir situaciones reales de gestión empresarial,

Desarrollo profesional

• Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral.

• Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas.

• Ofertas de trabajo y mejora de empleo.

• Foros de Empleo.

• Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.