Entrevista de Seleccion por Competencias
- Provincia: Madrid
- Pais: España
- Tipo de Curso: Curso
Objetivos del curso
Dirigido a
Description
Entrevista de Seleccion por Competencias
Duración: 16 horas
Asistentes: 5/7 personas máximo
Precio: 740 € / persona
El precio incluye la asistencia Seminario, materiales, almuerzo y coffe-breack (IVA no incluido)
Consultar bonificaciones
Programa Entrevista de Seleccion por Competencias
El enfoque de las competencias
- Concepto y componentes de las competencias.
- Técnicas y herramientas de Psicólogos Empresariales de definición e identificación de competencias críticas de éxito.
- Matriz de competencias – puestos.
- Diccionarios organizativos de Competencias.
- Contribución del enfoque de las competencias en la entrevista de selección.
Bases tecnicas de una entrevista de selección
- Bases fundamentales de una entrevista objetiva y eficaz.
- Perfil del entrevistado excelentes. Nuestro objetivo de desarrollo.
- Entrevistado vs. Entrevistador. Objetivos y posiciones en la entrevista.
Desarrollo y metodologia de la seleccion por competencias:
- Planificación de la entrevista por competencias. Definición de competencias y perfiles. Elaborar el guión de la entrevista. Modelo Psicólogos Empresariales .
- Comenzar la entrevista: establecer la bases de desarrollo. Propiciar una interacción eficaz.
- La detección de información relevante:
- Metodologías Psicólogos Empresariales de sondeo competencial: STAR/BACK; SARCA
- Análisis comportamental en la entrevista
- Estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
- Cerrar la entrevista. Pautas de actuación.
- Integración de la información y comparación de candidatos.
- La toma de decisiones. Elaboración de informe del candidato por competencias
Seleccion por competencias
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