Máster en Dirección de Recursos Humanos

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Master
  • Duración: 720 horas
  • Certificado: Máster IMF + Curso Superior CEU + Títulos de seminarios (3) + Título Curso de idiomas

Objetivos del curso

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañias necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Dirigido a

Profesionales del marketing y la publicidad o del marketing digital y emprendedores y gerentes de pymes que quieran reorientar su carrera hacia el marketing digital o necesiten completar su formación con contenidos específicos del entorno digital para obtener una visión estratégica de conjunto y consideren los canales digitales en su estrategia de desarrollo de marketing y comercial.

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Máster en Dirección de Recursos Humanos

Datos del curso
Área formativa: Recursos Humanos
Modalidad: Semipresencial
Duración: 720 horas online
9 Sesiones presenciales
3 Seminarios prácticos
Jornada de Orientación Laboral
Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia
profesional equivalente

Con éste Máster Obtendrás las siguientes titulaciones:
Máster Dirección de Recursos Humanos IMF
Curso Superior CEU
Títulos de seminarios (3)
Título Curso de idiomas

Regalo Curso de idiomas
A elegir niveles: básico, medio o avanzado,
Curso online.

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañias necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderezgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicacion interna.

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

Metodología Dirección de Recursos Humanos
IMF define una metodología participativa donde el alumno es el protagonista de su propio aprendizaje, siempre acompañado por profesionales del área de conocimiento, que le apoyarán mediante el servicio tutorial y los talleres y sesiones presenciales programadas.
El alumno adquiere el compromiso de asistencia. Como mínimo al 80% de las sesiones presenciales, incluidos los seminarios.

Tutores Dirección de Recursos Humanos
El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito del marketing.

Evaluación Dirección de Recursos Humanos
El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos.
La obtención del título del máster IMF estará sujeta a la superación de un examen presencial.

Dirigido a
Profesionales del marketing y la publicidad o del marketing digital y emprendedores y gerentes de pymes que quieran reorientar su carrera hacia el marketing digital o necesiten completar su formación con contenidos específicos del entorno digital para obtener una visión estratégica de conjunto y consideren los canales digitales en su estrategia de desarrollo de marketing y comercial.

Sesiones presenciales Dirección de Recursos Humanos
Este máster cuenta con 9 sesiones presenciales de 5 horas, en las que se profundizará en temas concretos de interés, por su actualidad, impacto o repercusión en el área de conocimiento. Además los alumnos de este máster podrán asistir a 3 seminarios específicos donde un ponente ofrecerá una master class enriqueciendo la experiencia del alumno con la aplicación práctica de lo trabajado en la sesión.

Las sesiones presenciales tendrán una duración de 5 horas, impartidas sábados en horario de 9 a 14:00 horas. La programación de sesiones presenciales será flexible, de forma que el alumno podrá asistir a 9 sesiones + 3 seminarios. Las temáticas y fechas de las sesiones presenciales serán publicadas en la plataforma online, y el alumno deberá confirmar asistencia a la sesión o seminario, de este modo si no puede asistir a alguna de las programadas inicialmente podrá hacerlo en la siguiente programación.

En estas sesiones presenciales no se impartirá el contenido de cada módulo, sino que se elegirá un tema concreto sobre el que trabajar entre experto y alumnos.

Claustro de profesores Dirección de Recursos Humanos
Expertos colaboradores de alto impacto formativo

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Instalaciones
Atencion al Publico
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Material
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