Master Recursos Humanos Executive

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Master

Objetivos del curso

En el Master en Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

Dirigido a

Profesionales con experiencia de al menos tres años

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Master Recursos Humanos Executive


¿Por qué hacer un Master en Dirección de Recursos Humanos Executive en la Escuela Europea de Negocios?

 

Cursar estudios en la Escuela Europea de Negocios es una de las decisiones de inversión más importantes que puede hacer. Escoger el programa adecuado puede ser clave para su futuro profesional. El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive le capacitará para desarrollar funciones claves de dirección y gestión de Recursos Humanos.

La Escuela Europea de Negocios es una de las escuelas líderes en España. Con una formación seria y dinámica.

En el Master en Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

Orientación Master Recursos Humanos Executive:

El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está diseñado para capacitar en áreas directivas a titulados superiores con más de tres años de experiencia profesional. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito.

 Beneficios Master Recursos Humanos Executive:

El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive es una experiencia de gran impacto. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro. Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en la Escuela Europea de Negocios tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales. El programa Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia

que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de recursos humanos, así como empresas, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del Master Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea de Negocios, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias

Perfil alumnos

El Master Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los participantes con experiencia puedan asistir a él, compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales, tanto respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.>

Los participantes en éste programa son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones,perspectivas, ideas y habilidades para progresar en sus compañías y hacer progresar el negocio.

Los participantes, son por lo usual, directores de áreas funcionales, directores de negocio de empresas pequeñas y medianas , directores de desarrollo de nuevos negocios y empresarios de empresas pequeñas y medianas, responsables de planificación, jefes de departamentos y cuadros intermedios interesados en desarrollar procesos estratégicos y de management.

Los participantes tienen un perfil multicultural, con mayoría de alumnos españoles que desarrollan sus actividades por toda la geografía nacional y asisten a clase los viernes tarde y sábados, compaginándolas con sus responsabilidades. También participan alumnos internacionales con experiencia que desean cursar el programa y que desarrollan otras actividades durante su estancia en España.

Programa Master Recursos Humanos Executive

Elaborado conjuntamente con consultores, directores de marketing y empresas, el Master en Dirección de Recursos Humanos Executive de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa, incorporando tanto herramientas metodológicas como técnicas en el desarrollo, planificación y gestión de los recursos humanos.

El programa ofrece un rigor tanto en los contenidos como en el profesorado, estando claramente en contacto con la realidad de la empresa.

PROGRAMA Master Recursos Humanos Executive

A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO (450 h)

A.1) Áreas específicas (370 h)

I. Introducción (10 h)

II. Planificación estratégica (30 h)

III. Desarrollo organizativo (20 h)

IV. Selección (40 h)

V. Formación (40 h)

VI. Desarrollo de personas (30 h)

VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h)

VIII. Gestión por competencias (30 h)

IX. Metodología outdoor (20 h)

X. Políticas retributivas (30 h)

XI. Comunicación interna (30 h)

XII. Gestión del cambio (20 h)

XIII. Liderazgo (40 h)

A.2) Áreas generales de empresa (80 h)

I. Marketing (20 h)

II. Finanzas (20 h)

III. Aspectos legales (20 h)

IV. Calidad (20 h)

B) ÁREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES

I. Dirección y defensa del proyecto fin de master (20 h)

II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h)

III. Outdoor training (10 h)

Metodología Master Recursos Humanos Executive:

En los programas de la Escuela Europea de Negocios aplicamos la metodología de “Accelerated learning”, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.   “Accelerated learning”:

El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:

• Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.

• Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades necesarias para desarrollarlo

en el futuro.

 

Junto con ésta metodología se integran:

• Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.

• Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.

• Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.

• Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.

• Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.

La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real.

Admisiones:

El número máximo de alumnos por convocatoria es de 30, por lo que se establece una serie de entrevistas para evaluar la conveniencia de realizar el master.

Los pasos a seguir son los siguientes:

Entrevista telefónica con el responsable del Dto. de Admisiones, quien recogerá la documentación aportada por el aspirante e informará acerca del programa.

Entrevista con el Dir. del Programa, con el fin de valorar su perfil y contestar a posibles dudas.

En 48 horas se envía al aspirante una carta notificando, en su caso, la admisión e indicando el proceso para formalizar la matrícula.

La documentación necesaria a aportar en el proceso de matriculación es la siguiente:

Solicitud de admisión/evaluación de perfil.

Curriculum vitae.

3 fotografías tamaño carnet.

Fotocopia del D.N.I o pasaporte.

Fotocopia del título universitario o certificado de calificaciones.

Para los alumnos extranjeros, 2 cartas de recomendación.
Convocatorias:

Este Programa cuenta con dos convocatorias anuales, una en Octubre y otra en Febrero/Marzo.

 

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Temario
Instalaciones
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Profesorado
Material
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