Relaciones Individuales

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Curso

Objetivos del curso

Este curso va dirigido a aquellos titulados que recientemente hayan finalizado sus estudios o que pese al tiempo transcurrido no se hubiesen incorporado a esta área profesional, de forma que su realización les permita situarse en disposición inmediata para asumir las responsabilidades profesionales más cercanas y demandadas correspondientes a la gestión de personal.

Dirigido a

a todas las personas interesadas

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Relaciones Individuales (Presencial en Madrid)

 Horario:  Sábados de 9:30 a 13:30

Dirige:  Andrés González Fernández, Licenciado en Derecho y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.

Matrícula:   340€.

 Bonificable 100% a través de las cuotas de la Seguridad Social (Fundación Tripartita).

Plazas Relaciones Individuales (Presencial en Madrid):  Limitadas por orden de reserva.

Introducción Relaciones Individuales (Presencial en Madrid):
El inicio de la actividad profesional presenta diversas dificultades relativas al encaje de las disciplinas estudiadas durante el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y la práctica cotidiana de la actividad en empresas y despachos profesionales. Este curso va dirigido a aquellos titulados que recientemente hayan finalizado sus estudios o que pese al tiempo transcurrido no se hubiesen incorporado a esta área profesional, de forma que su realización les permita situarse en disposición inmediata para asumir las responsabilidades profesionales más cercanas y demandadas correspondientes a la gestión de personal. El curso está actualizado con las modificaciones legislativas incorporadas por el Real Decreto-Ley 20/2012 y la Ley 3/2012 de reforma del Mercado Laboral.

Programa Relaciones Individuales (Presencial en Madrid):
Módulo 1) Derechos y Deberes Básicos (4 h).
1.1 Ocupación efectiva.
1.2 Promoción y formación profesional.
1.3 No discriminación.
1.4 Integridad física.
1.5 Intimidad y dignidad.
1.6 Diligencia y buena fe contractual.
1.7 Pacto de no competencia y permanencia.
1.8 Invenciones laborales.
1.9 Mejora de la productividad.
Módulo 2) La contratación laboral tras la reforma (8 h).
2.1 Contratos en común o de grupo.
2.2 Contratos formativos.
2.3 Contrato a tiempo parcial.
2.4. Contrato de relevo.
2.5 Contrato a distancia.
2.6 Contrato de obra o servicio.
2.7 Contrato por circunstancias de la producción.
2.8 Contrato de interinidad.
2.9 Contratación de discapacitados.
2.10 Contratación por tiempo indefinido.
2.11 Superación plazos máximos en situación de eventualidad.
2.12 Jurisprudencia.
Módulo 3) La suspensión del contrato de trabajo (4 h).
3.1 Mutuo acuerdo, incapacidad temporal, invalidez permanente.
3.2 Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento.
3.3 Ejercicio cargo público, ejercicio cargo sindical.
3.4 Cumplimiento deber inexcusable, privación de libertad, suspensión de empleo y sueldo.
3.5 Suspensión por causas técnicas, productivas, organizativas o fuerza mayor.
3.6 Huelga, cierre patronal.
3.7 Excedencias.
3.8 Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
3.9 Jurisprudencia.
Módulo 4) La jornada laboral (4 h).
4.1 La jornada anual y su distribución.
4.2 Jornadas especiales.
4.3 Las horas extraordinarias.
4.4 Las vacaciones anuales, su fijación, disfrute, retribución, así como su coincidencia con procesos de suspensión contractual (maternidad, I.T.s, etc.).
4.5 Jurisprudencia.
Módulo 5) La modificación del contrato (8 h).
5.1 Movilidad funcional y geográfica.
5.2 Modificación sustancial del contrato y “ius variandi” empresarial.
5.3 Modificación por cambio empresario derivado por causas “inter vivos” o “mortis causa”.
5.4 E.T.T.s.
5.5 Contratas y subcontratas.
5.6 Sucesión empresarial legal, convencional, plantillas, contractual y cesión contratos.
5.7 Cesión ilegal.
5.8 Grupos de empresa fiscal y/o laboral.
5.9 Jurisprudencia.
Módulo 6) La extinción contractual (4 h).
6.1 Mutuo acuerdo y causas consignadas en el contrato.
6.2 Finalización de la vigencia del contrato.
6.3 Muerte o invalidez.
6.4 Jubilación.
6.5 Extinción de la personalidad jurídica.
6.6 E.R.E.s
6.7 Jurisprudencia.
Módulo 7) El despido objetivo (4 h).
7.1 Causas y requisitos.
7.2 Procedimiento de comunicación.
7.3 Procedimiento judicial.
7.4 Efectos de la declaración judicial.
7.5 Preparación y realización según causas.
7.6 Jurisprudencia.
Módulo 8) El despido disciplinario (4h).
8.1 Causas y requisitos.
8.2 Procedimiento de comunicación y expedientes previos contradictorios.
8.3 Procedimiento judicial.
8.4 Efectos de la declaración judicial.
8.5 Preparación y realización según causas.
8.6 Jurisprudencia.

Relaciones Individuales (Presencial en Madrid)

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