Técnicas de Selección Profesional

  • Provincia: Madrid
  • Pais: España
  • Tipo de Curso: Seminario / Jornada

Objetivos del curso

El objetivo de este curso es proporcionarte conocimientos sobre seleccion profesional

Dirigido a

Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humano o Jefes de departamento que participen en la selección de sus colaboradores.

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Técnicas de Selección Profesional

Duración Técnicas de Selección Profesional: 16 horas

Asistentes: 5/7 personas máximo

Seminario, materiales, almuerzo y coffe-breack (IVA no incluido)

Consultar bonificaciones

Programa Técnicas de Selección Profesional

Encuadre estrategico del proceso de selección

  • Qué Objetivos y Principios definen el Proceso de Selección que deseamos llevar a cabo. Planificación del Sistema

Fases del proceso de selección

  • Planificar nuestras necesidades de Selección
  • Donde buscar a nuestros candidatos. Fuentes de Reclutamiento
  • Cómo preseleccionar a los mejores. Pautas de actuación
  • Las pruebas en nuestro Proceso de Selección. Criterios de Elección y análisis.
  • Cómo desarrollar eficazmente la Entrevista de Selección
    • Qué Principios Básicos pueden determinar el éxito de nuestra Entrevista.
    • Posicionarme eficazmente en mi rol de Entrevistador. Habilidades a desarrollar.
    • Estrategias para favorecer la Objetividad en la Entrevista.
    • Estructura básica de la entrevista de selección.
      • La preparación Técnica y Personal de la Entrevista: Clave del éxito
      • Iniciar la Entrevista creando un impacto positivo en nuestro candidato.
      • Núcleo de la Entrevista de Selección. Dirección y Sondeo
      • El Sondeo competencial. Metodología
      • Realizar un cierre eficaz de nuestra Entrevista de Selección.
  • Integrar la información. La toma de decisiones.
  • Cómo facilitar la identificación en momentos clave. Plan de Acogida

Técnicas de Selección Profesional

Más de 20 años afrontando juntos los retos de la gestión de RRHH

Somos, por vocación, Consultores comprometidos con las Personas que trabajan en las Organizaciones.

Nuestro compromiso vocacional se expresa en la investigación, científica y aplicada, para mantenernos constantemente actualizados como expertos en la comprensión, evaluación y desarrollo de las Personas que trabajan en los diversos grupos y contextos organizacionales.

Esto ha definido y define nuestra especialización profesional como Psicólogos, durante los 20 años de trayectoria empresarial y constituye nuestra insignia emblemática de excelencia y calidad.

Conocedores de las bases cognitivas y conductuales requeridas para lograr un eficaz desarrollo de habilidades, impartimos Cursos, Seminarios y Tutorías con sistemas pedagógicos modernos, interactivos y flexibles, adaptados a las necesidades del cliente. La utilización del ETOA, Cuestionario de Estilos de Aprendizaje, nos aporta información sobre como dirigir a la persona para que aprenda mejor.

En Psicólogos Empresariales hemos apostado por un modelo de Liderazgo Ecológico que alinea el Desarrollo del Negocio, el Desarrollo de Personas y el Autodesarrollo.

Incorporamos la PNL, Programación Neurolinguistica, como técnica que ayuda a alcanzar la excelencia en el desempeño en Ventas.

Y a través de nuestro equipo de Coachers certificados impulsamos el crecimiento profesional y personal a nivel Pre-Directivo y Directivo.

 

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